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第36章 制度建立

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清晨,第一缕阳光透过厚重云层的缝隙,艰难地洒在基地的每一处角落。念志腾像往常一样,早早起身,在基地里四处巡查。此时的基地,早已不再是初建时的模样,新成员的加入让这里充满了生机与活力。建筑越来越多,人口日益增长,各类设施也在不断完善。然而,随着基地的发展,一系列问题也逐渐浮出水面,如同一颗颗隐藏的炸弹,随时可能影响到基地的稳定和发展。

念志腾刚走到种植区,就听到一阵激烈的争吵声。他加快脚步赶过去,只见种植组的几个成员正围在一起,面红耳赤地争论着什么。其中一个年轻的成员指着旁边的另一个人,愤怒地说道:“你怎么能这样?这片地明明是我负责的,你凭什么擅自把我的种子拿走,种到别的地方去了?”被指责的那个人也不甘示弱,大声回应道:“我那是为了提高产量,做个试验,又不是故意的。而且,这地又不是你一个人的,大家都有份。”两人互不相让,争吵声越来越大,引得周围的人纷纷侧目。

念志腾皱了皱眉头,走上前去,大声说道:“都别吵了!有什么问题不能好好说?”看到念志腾来了,争吵的两人都闭上了嘴,但脸上还是充满了不满。念志腾耐心地询问了事情的经过,然后严肃地说:“你们这样可不行。现在基地的规模越来越大,大家都要为基地的整体利益着想。如果每个人都按照自己的想法来,没有规矩,那我们还怎么建设好基地?”两人听了,都低下了头,意识到自己的错误。

解决完种植区的问题,念志腾又来到了物资仓库。仓库管理员王大爷正一脸愁容地站在门口,看到念志腾过来,连忙迎上去,说道:“志腾啊,这物资管理越来越乱了。有些人来借东西,不登记就拿走,用完了也不还回来。还有些人,明明不需要那么多物资,却非要多领,浪费太严重了。”念志腾走进仓库,看着有些凌乱的货架,心中明白,物资管理的问题已经到了必须解决的时候了。

从仓库出来后,念志腾又陆续发现了一些其他问题,比如劳动分工不明确,导致有些人工作任务过重,而有些人却无所事事;奖惩机制不健全,使得大家的工作积极性不高;还有一些成员之间因为小事发生矛盾,却没有一个有效的解决途径。这些问题就像一根根刺,扎在念志腾的心里,让他意识到,必须尽快建立一套完善的制度,来规范基地的管理和运营。

念志腾回到基地的会议室,召集了林允儿、赵强、李教授等核心成员,召开了一次紧急会议。他把自己在基地巡查时发现的问题一一列举出来,然后神情严肃地说:“兄弟们,姐妹们,我们基地发展到现在,取得了很大的成绩。但是,我们也不能忽视这些问题。如果不尽快解决,我们的基地很可能会陷入混乱,之前的努力都将白费。所以,我觉得我们必须建立一套完整的制度,来规范大家的行为,保障基地的正常运转。”

众人听了念志腾的话,都陷入了沉思。过了一会儿,林允儿率先发言:“志腾说得对,我们确实需要一套制度。但是,制定制度可不是一件简单的事情,我们要充分考虑到基地的实际情况,确保制度的合理性和可行性。而且,制度制定出来后,还要让大家都能理解和遵守,这也需要我们做好宣传和教育工作。”

赵强也接着说:“没错,我觉得制度要明确规定每个人的职责和义务,这样大家就知道自己该做什么,不该做什么。另外,对于违反制度的人,一定要有相应的惩罚措施,不然制度就没有约束力。”

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